Abd İşkur’u, Apple’a yasa dışı iş yeri kuralları uygulamakla suçladı. İşte şikayetin detayları:
ABD Ulusal İş İletişim Kurulu, Apple Inc.’i, çalışanlar arasında memnuniyetsizlik yaratan yasa dışı iş yeri kuralları uygulamakla suçladı. Bu iş kurulu, işyerinde düşmanca bir ortam yaratıldığını ve çalışanların sendika kurma hakkına müdahale edildiğini belirtti.
Bu şikayetin ardında, Apple’ın yeni iş yerindeki kurallarını gözden geçirmesine rağmen, şirketin hala yasadışı uygulamalara devam ettiği belirtildi. İş kurulu, Apple’ın çalışanlarını sendika üyeliği konusunda korkutarak ve baskı kurarak yasa dışı önlemler almaya devam ettiğine inanıyor.
Bu çekişme, Apple’ın işçi hakları konusundaki itibarını sarsabilir ve şirketin itibarını olumsuz etkileyebilir. Apple, yasal düzenlemelere uymak zorunda olduğunu unutmamalı ve iş yeri konularında iş kanunlarına aykırı davranmamalıdır.
Apple’ın çalışanlar arasındaki olumsuz çalışma ortamını iyileştirmesi ve sendika haklarına saygı duyması gerekiyor. Bu tür uygulamalar işçiler arasında memnuniyetsizlik yaratacak ve şirketin performansını olumsuz etkileyecektir.
ABD Ulusal İş İletişim Kurulu, Apple’ı yasadışı iş yeri kuralları uygulamakla suçluyor, bu yüzden şirket bu konuya daha dikkat etmeli ve gerekli önlemleri almalı. İşçi haklarına saygı göstermeli ve çalışanlarına hoş olmayan ortamlar yaratmaktan kaçınmalı.
Apple, yasa dışı iş yeri kurallarını değiştirmeli ve çalışanlarının sendika üyeliği hakkına saygı göstermelidir. Bu tür uygulamalar şirketin itibarını zedeler ve Apple’ın karşı karşıya kalacağı olası cezaları artırabilir.
Özetle, Apple’ın çalışanları arasında düşmanca bir çalışma ortamı yaratmaması ve yasa dışı uygulamalardan kaçınması önemlidir. Şirket, işçi haklarına saygı duymalı ve sendika üyeliği hakkına engel olmamalıdır. Bu tür davranışlar, Apple’ın itibarını kötüleştirebilir ve şirketin geleceği için zararlı olabilir. Apple, çalışanlarının haklarına önem vermeli ve yasal düzenlemelere uymalıdır.
