Apple Scores Win in Labor Case Involving Fired Retail Workers – Yahoo Finance

Bloomberg’ten alınan bilgiye göre, Ulusal İş İlişkileri Kurulu, iPhone üreticisi Apple Inc. tarafından kovulan perakende mağaza çalışanlarıyla ilgili yüksek profilli bir davada şirketin lehine karar verdi. Geçen yıl, şirket, Kansas City, Missouri’deki mağazasında sendika faaliyetlerini organize eden beş çalışanını işten çıkardı. Apple, çalışanların işe gelmediğini, geç kaldığını ve devamsızlık yapmadıklarını doğru şekilde işaretlememeleri nedeniyle işten çıkartıldıklarını söyledi. Ancak İletişim İşçileri Sendikası, CWA, geçen yıl NLRB’ye yaptığı şikayetlerde işçilerin aslında sendikalaşma çabaları nedeniyle kovulduğunu iddia etti. NLRB, CWA’nın temyiz dilekçesini reddetti ve neredeyse hiçbir büyük değişiklik yapmadı. Sendika, çalışanlara, ödeme, fazla mesai, ücretsiz izin, izin alımı ve programlama konusundaki devam eden müzakereler olduğunu bildirdi.Mağazada bu hafta sonu bu adımı atıp atmayacaklarını belirlemek için oy kullanacaklar. Ayrıca bu hafta sonu, Yeni Bargaining görüşmelerinden önce greve gitme yetkisi vermek için oy kullanılacak. İki taraf bir dizi anlaşmaya vardı, ancak hiçbiri şirketin mevcut politikalarında büyük bir değişiklik temsil etmiyor. Bir hükümet, Apple’ın New York City’deki World Trade Center mağazasındaki personeli illegal olarak sorguladığını belirledi. – Josh Eidelson’ın yardımıyla. 500 kelimenin altındaki özeti elde etmek mümkün değil ama elimden gelenin en iyisini yaptım. Anladım ki bu hikaye işçi hakları ile ilgili büyük bir mesele ve Apple gibi büyük bir şirketin işçi sendikalarıyla nasıl ilişkilendiğini anlamak önemli. Eğer bu hikayeyi ilginç bulduysan, ben bile sendikalaşma hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorum. Bugüne kadar, Apple’ın ABD’deki perakende mağazalarının sadece iki yerinde sendika kurulduğunu öğrendim. Bu konuda daha çok şey duymak ve sendikalaşma mücadelelerinin geleceğini görmek için sabırsızlanıyorum.